자의식.남자들은 자신의 능력을 방어하는 경우가 많고여자는 대체로 관계와 감정을 보호하려는 경향이 큼.남자는 능력에 대해서 합리화를 함.상황이나 사람들 탓으로 돌리면서 자신의 자존심을 지키려는 방식으로 나타냄. 여자는 능력이 있어 보이게라든지 자신이 뭘 잘해 보이기 위해서방어 기제를 발휘하는 경우는 많이 없음.관계를 지키기 위해서 또는 부정적으로 보이지 않기 위해서 생김.(좋은 사람처럼 보이게 함)(자신의 말이나 행동에 대해 오해받는 것을 불편하게 느낌) 이유는?남자는 사냥감을 찾는 능력이 없으면 굶어 죽었지만여자들은 두루두루 잘 지내지 못하면 집단에서 소외되었기 때문임. 방어기제의 대표가 공격성.예민하고 공격적인 사람들은 자존감이 낮고 방어기제가 높다는 것이 뇌과학의 정설.그리고 지나친 친절도 방어기제임..

근무 태도(48.2%), 업무능력, 병역 문제, 대졸 동료 및 선배 등.고졸을 뽑을 때는 인간이라면 당연한 영역까지 걱정을 해야 돼서 짜증이 나는 것임.사업을 할 때 사람을 뽑으면 연락도 없이 안 나오는 사람이 태반임.4년제 상위권을 나왔다면? 걱정할 필요가 없음(증명이 되어있음)고졸이라면 '내일 출근은 할까?' 이런 것까지 걱정을 해야 됨. 고졸로 사회생활을 시작한다면? '나는 사람이다!'라는 것을 계속 증명해야 함. 필요하다(67.2%%), 필요하지 않다(32.8%) 상위권 대학 졸업, 중상위권 대학 졸업, 중위권 대학 졸업, 기타 4년제 졸업, 전문대 졸업, 고등학교 졸업 순.(고졸과 상위권 대학 졸업은 2배 차이가 남) 학벌이 아무 의미 없다고 좋은 말만 해주는 사람들?그런 이야기를 하는 사람들 ..

손님은 편하고 일손과 비용을 줄일 수 있어 인건비 아낀다?테이블오더 사용료 피해 속출.수수료, 설치비, 유지비 전부 0원?결국엔 결제 수수료를 높게 책정.계약기간 2~3년 못 채우면 천만원대 위약금(렌탈료)을 내야함. 높은 수수료가 부과되는 이유?보통 매장에서 카드 결제를 하면 VAN(Value added network)사를 통하게 됨.이들은 카드사와 매장을 안전하게 연결해주고 그에 대한 수수료를 뗴어감.소비자 ↔ 가맹점 ↔ VAN사(중개) ↔ 카드사.        (여신금융업에 따라 0.5~1.5% 수수료를 떼감) 테이블오더는 PG(Payment Gateway)를 사용.(카드, 통신사 결제, 계좌 이체 등 가능 = 소비자 결제 방식을 넓혀줌, 그런데 수수료는 이중)소비자 ↔ 가맹점 ↔ (PG 중개 정산..

오마카세나 콘셉트가 뚜렷한 카페 등 새롭게 떠오르는 문화들의 공통점은?무언가 우리 인간이 어떤 상상으로 가치를 만들어서 의미를 부여하고부가가치로 이어지고 있는 것들임.스토리(이야기).인공지능의 개발로 인한 인간의 일자리 이슈.(기술에 대한 놀라움보다 일자리 걱정을 먼저함) 기계와 인공지능이 인간의 일을 대체하는 시대에생각해봐야 할 문제. 기계 또는 AI가 대체할 수 없는 가치를 줘야 함.오마카세가 적당한 예시.차이점은? 이야기.로봇이 만들면 더 효율적으로 빨리 만들 수 있지만그 사람 앞에서 퍼포먼스를 하는 것에 '가치'를 둠.경험. 의미를 부여하기로 하면 그 직업은 살아남고신경을 덜 쓰고 기계가 만들어도 괜찮다면 그 직업은 사라짐.

1. 과소비.돈 많이 쓰면 오히려 잘 번다고 생각.2. 술버릇.그냥 같이 안 먹음.3. 온라인 과금.하나 두개 지르다가 늦게 잠들고 4. 식습관.5. 경력 개발.남의 인생이니까 노는 게 좋다고 말해버림. 앞서 5가지에 대해 말하는 순간 말하는 사람이 바보취급 받음.

남들이 보기에 대단하다고 보는 것을 당연히 하는 사람도 있음.당연히 해야하는 일이기 때문임.아무리 육아가 힘들어도 부모님은 다 키우냄.'목표'가 아니라 '부모'라는 '정체성'이 있기 때문임.'내가 어떤 사람이다!'라는 정체성이 확립되어있으면 '습관화'하기는 쉬움. '진정한 행동 변화는 정체성 변화에 있다!' - 아주 작은 습관의 힘.'목표는 책을 읽는 것이 아니라 독서가가 되는 것이다!' 1. 어떤 사람이 되고 싶은지 결정 + 2. 작은 성공들로 스스로를 증명.(숫자로 정해지는 결과로 정하면 안됨)'과정'으로 스스로를 정의해야함. 처음부터 대단한 일을 하려고 하면 안됨.작은 의지력만으로 달성할 수 있는 목표를 정해서 성공 경험을 쌓아야함.'정체성'으로 사람 자체가 바뀌어야 '습관'이 바뀜. '정체성은 매..