박종하 님께서는 자신이 준비한 이야기를 편하게 얘기를 하신다고 합니다. 그리고 질문을 합니다. 위 그림에서 누가 부자일까요? 편견, 선입견으로 옛날에는 뚱뚱한 사람을 부자라고 했고 요즘에는 날씬한 사람을 부자라고 한다고 합니다. 그리고 이 그림을 보고 남이 해석을 해주어야만 아는 사람이 있고 자기가 잘 캐치하는 사람이 있다고 하며 잘 캐치를 하는 사람이 더 많은 기회를 가진다고 합니다. 날씬한 사람이 뚱뚱해질 수 있을까? 가난한 사람이 부자가 될 수 있을까? 실제로 사람들은 날씬해지고 돈도 많아지고 싶고 원하는 것이 잘 풀리기를 바랍니다. 하지만 마음먹은 대로 잘 이루어 지지 않는 것이 현실이죠. 요즘 쇼프로나 개그프로그램을 보면 뚱뚱한 사람이 운동하여 매주 감량된 몸무게를 보여주는 프로그램이 많습니다...

웃어라 온 세상이 너와 함께 웃을 것이다 울어라 너 혼자만 울게 될 것이다. "사람들이 어떤 일을 할 때 제일 먼저 하는 것이 무엇인지 아세요? 다른 사람들한테 그 일이 얼마나 어려운지를 설명하는 거예요 왜? 그 일을 실패했을 때 자기가 못난 사람이 안되려고" *-* "20대, 30대 젊은 청년들을 만나서 얘기를 해보면, 이런 얘기를 해요. 원장님 있잖아요. 지금 요즘 내가 하고 있는 일이요. 내 가슴을 뛰게 하지 않아요. 그래서 이건 내 꿈이 아닌가 봐요. 내 가슴을 뛰게 하지 않는데요. 이 일이 그래서 이건 꿈이 아니라서 나는 여기를 떠나서 가슴 뛰는 일을 계속 찾아다닌데요. 그래서 내가 그랬어. '죽을 때까지 찾아봐라! 찾아지나!'" "'어떻게'라는 이 세 글자를 자기 머릿속에서 과감하게 버리는 사..

저에게 있어서 마케팅의 본질은 'Value'입니다. 매우 복잡한 세상입니다. 매우 시끄러운 세상이에요. 그리고 사람들에게 우리를 안 시킬 수 있는 기회는 자주 오지 않을 겁니다. 그건 어느 회사나 마찬가지이죠. 따라서 우리는 사람들이 우리에 대해 알았으면 하는 것들을 명확이 인지해야 합니다. 애플은 다행히도 세계 최고 몇 안 되는 브랜드 중 하나입니다. 나이키, 디즈니,코카콜라, 소니 등과 어깨를 나란히 하는 위대한 브랜드 중에서도 굴지의 브랜드이죠. 단지 이나라에서 뿐만이 아니라 전 세계적으로 하지만 뛰어난 브랜드도 마찬가지로 투자가 필요하고 정성 어린 관리가 필요합니다. 그것의 가치와 생명력이 유지가 되려면 말이죠. 그리고 애플 브랜드는 확실히 최근 몇 년간 이 부분에서 방치되어 왔습니다. 그리고 우..

가장 많은 사람을 만나본 기자라고 하네요! 그리고 별의별 사람들을 만났다고 합니다. "왜 저 사람은 별게 아닌데 잘되는 걸까?" "왜 저 사람은 노력해도 안 풀릴까?" "왜 열심히 하고 성실하게 해도 안티가 100만명 일까?" "왜 그냥 조금조금 사는데도 박수 갈채를 받을까?" 여러분의 인생을 바꾸는 시간은 2~3초면 끝난다고 합니다. 취업할 때 면접, 스펙이 중요하지만 "안녕하세요!" 인사하는 순간 태도에 따라 당락이 결정된다고 합니다. 어떤 사람은 20~30년간 훌륭한 삶을 살아왔지만 말 한 번 잘못해서 훅 가는 경우도 있습니다. 그래서 제일 중요한 게 '태도'라고 생각을 하고 S로 시작하는 다섯가지 용어에서 태도를 볼 수 있다고 하네요! 첫 번째 "Sorry"입니다. 1살짜리 아기들도 말을 떼면 미..

20대라면 어떠한 실수도 자산이 된다고 자신과 젊은 친구들에게 항상 이야기를 한다고 합니다. 특히 20대에는 누군가를 잘 따라야 한다고 합니다. 중소기업에서 일을 해보는 것도 나쁘지 않습니다. 대기업에서 일을 하면 프로세스를 배우기에는 좋습니다. 큰 기계의 부품 역할을 하기 때문이죠. 하지만 중소기업에서는 꿈과 열정을 배울 수가 있습니다. 그리고 동시에 여러 일을 하는 법도 배웁니다. 30대가 되지 전에는 어떠한 회사를 간 것이 중요치 않습니다. 어떤 상사를 따르느냐가 중요하다고 말합니다. 좋은 상사는 가르치는 것도 다르기 때문이죠. 아직 30대라면 명확하게 생각을 하고 스스로를 위해 일을 하라고 합니다. 정말 기업가가 되고 싶으면 말이죠. 40대에는 본인이 잘하는 일에 전념하는 것이 중요하다고 합니다...

모두가 믿고 애정을 갖는 것에 신경을 끄라고 하며 거기엔 기회가 없다고 합니다. 모두가 동의하는 곳에 우리에게 왜 기회가 있을 것이며, 모두가 동의하지 않는 곳에 기회가 있다고 합니다. 신중히 고민하여 같이 일할 사람들 찾아라. 꿈을 믿는 사람과 함께! 투자자, 친구들, 부모님의 믿음이 있든 없든 중요하지 않습니다. 자신과 팀원들이 믿음을 가지고 밤낮없이 노력을 하면 그것이 성공의 비결이라고 합니다. 알리바바 마윈 회장님에게 투자자들은 10년을 넘도록 투자를 해온다고 합니다. 하지만 투자자들은 여전히 본인이 무슨 일을 하지는 모른다고 합니다. 왜 이렇게 많은 투자자가 있냐고 묻곤 합니다. 투자자들이 본인을 믿는 이유는 자신이 무언가를 해낼 수 있다고 믿기 때문이라고 합니다. 본인이 무슨 일을 할까 설명하..