직장인들이 생존(실질적 권고사직과 구조조정)을 위해 알아야할 진짜 꿀팁(셀프 브랜딩, 경쟁력, 네트워크, 역량(퍼포먼스))

이 영상은 조직이나 직장에 소속된 직장인들이 급변하는 시대와 AI 혁명 속에서 어떻게 생존할 수 있는지, 그리고 조직 밖에서도 경쟁력을 갖추기 위한 진짜 ‘생존 꿀팁’을 강조하는 내용입니다.[1]

### 영상 핵심 내용

- 공무원이나 안정적인 직장(의대 교수 등)만 믿고 안주하면, 조직이나 직업이 변화 또는 구조조정 당할 때 ‘앞에 붙는 타이틀(예: 의사, 판사, 삼성전자 직원 등)’이 사라지면 곧바로 아무것도 아닌 사람이 될 수 있음을 경고합니다.[1]
- 자신의 능력을 회사나 조직 속에서만 발휘하지 말고, 언제든 조직을 벗어날 수 있게 준비해야 하며, 이를 위해 ‘자신만의 브랜드’와 경쟁력, 네트워크를 적극적으로 확보할 필요가 있다고 조언합니다.[1]
- 당장 이직이나 퇴사를 권하는 것은 아니지만, 조직의 보호막 없이도 자신만의 매력과 실력을 외부로 알릴 수 있게 셀프 브랜딩과 역량 개발을 계속해야 한다고 강조합니다.[1]

### 조직과 개인 생존 전략

- 조직 내의 안정적인 위치에 있다고 해도 언제든 불확실성이나 구조조정에 휘말릴 수 있으므로, 끊임없이 자기 발전과 새로운 기회 모색이 필수라고 언급합니다.[1]
- ‘명함의 타이틀’(ex. 판사, 의사, 대기업 직원)이 없어도 자신의 퍼포먼스와 경쟁력이 곧 브랜드가 될 수 있도록 만들어야 하며, 조직 밖에서도 인정받을 수 있는 자산을 계속 빌드업해야 한다고 말합니다.[1]
- 기존의 ‘직장 안에서 잘나가는 사람’에서 벗어나 ‘직장 밖에서도 살아남을 수 있는 사람’으로 변화해야 한다는 점을 반복적으로 강조합니다.[1]

### AI 시대 직장인들의 현실

- AI와 로보틱스 혁명으로 인해 ‘영원한 안정직’이 점점 사라질 것이며, 앞으로 많은 직군이 AI에 의해 대체될 가능성이 높다는 점을 지적합니다.[1]
- 휴대폰·PC 검열 등과 같은 변화, 그리고 실질적인 권고사직 및 구조조정의 신호들이 조직 내에서도 점차 하위직까지 확산되고 있음을 경고합니다.[1]
- 앞으로의 조직은 ‘갑’과 ‘을’의 위치가 언제든 바뀔 수 있으며, 경쟁력 없는 개인은 쉽게 소외될 수 있다고 설명합니다.[1]

### 구체적 실천 조언

- 셀프 브랜딩: 자신의 이름이 곧 하나의 브랜드가 되도록 온라인 혹은 오프라인 네트워크를 적극적으로 활용하라고 제안합니다.[1]
- 내부에서의 퍼포먼스: 남다른 성과와 영향력을 통해 조직 내에서도 ‘갑’이 될 수 있는 실적을 쌓으라고 독려합니다.[1]
- 외부에서의 확장성: 유튜브 등의 플랫폼을 적극적으로 이용해서 자신의 전문성을 다방면으로 보여주고, 직장 밖에서도 경쟁력을 인정받을 수 있도록 하라고 조언합니다.[1]

### 핵심 메시지 요약

- 변화하는 시대에 ‘소속 조직 명함’에만 의존하기보다는 자기만의 역량, 브랜드, 네트워크를 갖춰야 한다.[1]
- AI와 기술 변화로 인해 많은 직업이 사라질 수 있으니, 적극적으로 미래를 준비하고 조직 밖에서도 살아남을 수 있도록 실력을 키워야 한다.[1]
- 온실(조직) 안에서 편하게 살기보다, ‘온실 밖에서도 살아남을 수 있는 꽃’이 되어야 하며, 이를 위해 단기적 안주보다는 지속적인 자기 계발과 셀프 브랜딩에 집중할 필요가 있다는 것을 강조합니다.[1]

출처
[1] 직장인들이 생존을 위해 알아야할 진짜 꿀팁 https://www.youtube.com/watch?v=L6LkztHGwIE