경제적 자유를 위한 부자 마인드셋

가장 많은 사람을 만나본 기자라고 하네요! 그리고 별의별 사람들을 만났다고 합니다. "왜 저 사람은 별게 아닌데 잘되는 걸까?" "왜 저 사람은 노력해도 안 풀릴까?" "왜 열심히 하고 성실하게 해도 안티가 100만명 일까?" "왜 그냥 조금조금 사는데도 박수 갈채를 받을까?" 여러분의 인생을 바꾸는 시간은 2~3초면 끝난다고 합니다. 취업할 때 면접, 스펙이 중요하지만 "안녕하세요!" 인사하는 순간 태도에 따라 당락이 결정된다고 합니다. 어떤 사람은 20~30년간 훌륭한 삶을 살아왔지만 말 한 번 잘못해서 훅 가는 경우도 있습니다. 그래서 제일 중요한 게 '태도'라고 생각을 하고 S로 시작하는 다섯가지 용어에서 태도를 볼 수 있다고 하네요! 첫 번째 "Sorry"입니다. 1살짜리 아기들도 말을 떼면 미..

20대라면 어떠한 실수도 자산이 된다고 자신과 젊은 친구들에게 항상 이야기를 한다고 합니다. 특히 20대에는 누군가를 잘 따라야 한다고 합니다. 중소기업에서 일을 해보는 것도 나쁘지 않습니다. 대기업에서 일을 하면 프로세스를 배우기에는 좋습니다. 큰 기계의 부품 역할을 하기 때문이죠. 하지만 중소기업에서는 꿈과 열정을 배울 수가 있습니다. 그리고 동시에 여러 일을 하는 법도 배웁니다. 30대가 되지 전에는 어떠한 회사를 간 것이 중요치 않습니다. 어떤 상사를 따르느냐가 중요하다고 말합니다. 좋은 상사는 가르치는 것도 다르기 때문이죠. 아직 30대라면 명확하게 생각을 하고 스스로를 위해 일을 하라고 합니다. 정말 기업가가 되고 싶으면 말이죠. 40대에는 본인이 잘하는 일에 전념하는 것이 중요하다고 합니다...

모두가 믿고 애정을 갖는 것에 신경을 끄라고 하며 거기엔 기회가 없다고 합니다. 모두가 동의하는 곳에 우리에게 왜 기회가 있을 것이며, 모두가 동의하지 않는 곳에 기회가 있다고 합니다. 신중히 고민하여 같이 일할 사람들 찾아라. 꿈을 믿는 사람과 함께! 투자자, 친구들, 부모님의 믿음이 있든 없든 중요하지 않습니다. 자신과 팀원들이 믿음을 가지고 밤낮없이 노력을 하면 그것이 성공의 비결이라고 합니다. 알리바바 마윈 회장님에게 투자자들은 10년을 넘도록 투자를 해온다고 합니다. 하지만 투자자들은 여전히 본인이 무슨 일을 하지는 모른다고 합니다. 왜 이렇게 많은 투자자가 있냐고 묻곤 합니다. 투자자들이 본인을 믿는 이유는 자신이 무언가를 해낼 수 있다고 믿기 때문이라고 합니다. 본인이 무슨 일을 할까 설명하..

모두가 궁금해하는 팔자를 바꾸는 방법이 무엇일까? 한 사람이 팔자를 바꾸었다는 것을 르네상스라고 말한다고 합니다. '르네상스'란 고대 그리스 로마 문화에 대한 학문 또는 예술의 재생, 부활 운동을 일컫는데요 어떻게 했길래 2500여 년 고대 그리스가 지금까지도 모든 재탄생의 출점이 되었을까요? 그리스의 파르테논 신전입니다. 파르테논 신전의 46개 기둥을 보면 답을 찾을 수가 있습니다. 먼저 기둥을 보면 똑같은 두께가 아니고 중간이 약간 불록한 배흘림 기법을 써서 만들었습니다. 그 이유는 다른 사람들이 멀리서 봤을 때 가운데가 가늘어 보이는 착시현상을 느끼는데 이것을 감안하여 살짝 불록하게 만들어 멀리서도 일자로 보이도록 만든 것이죠. 그리고 또 살펴보면 기둥이 중심 쪽으로 살짝 기울어져 있습니다. 원래 ..

배틀그라운드 탄생의 주역들입니다. 김창한 PD는 17년간 게임을 만들었었는데 모두 다 실패하였죠. 그리고 그의 팀원들은 실패에 젖어 이미 녹초가 된 상태였습니다. 브랜든 그린은 아일랜드인으로 자신만의 게임 아이템을 찾기 위해 몇 년간 연구를 하고 있었다고 합니다. 아일랜드에서는 생활안전자금을 받을 정도로 가난하였다고 합니다. 하지만 이들이 해냈고 지금도 해내고 있는 중입니다. 이들이 성공할 수 있었던 원동력은 위의 2가지라고 합니다. 1. 몰입을 통한 압축 성장 2. 스타트업의 실패와 구성원의 성장은 별개 장병규 님께서는 수십 년 전 네오위즈라는 회사에서 모두가 아는 '세이클럽'을 개발하였습니다. 그때 당시 회사 기숙사에서 살았는데 투룸이였지만 같이 사는 사람들은 남자 7명이라고 합니다. 생각만 해도 집..

우리가 애플을 창업할 당시 "우린 잃을게 아무것도 없어!"라고 말할 수 있었습니다. 당시 스티브잡스는 20살이었고 워즈니악은 24살이였는데 부양할 가족 없고, 자녀들도 없었으며 집도 없어 잃을게 전혀 없었습니다. 잃은 건 고작 입고 있던 옷과 차뿐이었습니다. 반면에 얻을 건 무궁무진했다고 했습니다. 우리가 깨지고 데고 모든 걸 잃어도 그 과정의 경험은 10배의 가치가 있을 것이다! 라고 생각을 했습니다. 시간은 제일 중요한 자산입니다. 그리고 그 중요한 자산을 자신을 향상할 수 있는 멋진 경험에 투자를 한다면 우리가 손해 볼 가능성은 절대 없습니다. 그리고 '기다리지 마라'라고 젊은이들에게 말해주고 싶습니다. 아무것도 잃을 게 없을 때 뭐라도 해라! 그것을 명심하고 그것은 최선의 방법임을 인지하시기를 바..

김민영 대표님은 대학교를 다닐 때 학비 생활비를 벌어야 하는 사정이었습니다. 그래서 투잡, 쓰리잡을 하며 열심히 돈을 벌었습니다. 첫여름 방학이었는데 이때가 돈 벌 기회다 싶어 백화점에 고등어 판매 면접을 보러 갔는데 거기 쟁쟁한 아주머니를 제치고 뽑히게 되었죠 이유는 잘 웃어서였다고 합니다~ 그리고 고등어, 삼채, 메로 등 처음 보는 생선들을 지하 3층 주방에서 구워 얼른 팔며 돈을 벌었습니다. 그리고 쉬는 시간에는 여사님들께서 믹스커피를 주셨는데 그게 그렇게 맛있을 수가 없었다고 합니다. 성공 & 실패, 흑 & 백 밖에 없다고 생각했는데 같이 일하는 아주머니들의 다양한 사연을 들으며 다양한 색깔을 가진 다양한 사람들이 있구나! 라고 생각을 했다고 합니다. 그리고 1년 뒤에 케냐를 가게 되었습니다. 거..

창의성의 '창'은 참 미묘한 한자입니다. 밝고 어두운 뜻이 하나로 합쳐져 있네요~ 사람들은 누구나 창의적이고 싶어 합니다. 이유를 물어보면 부자가 되고 싶어서, 재밌어지고 싶어서 등 다양한데요 창의적인 것과 부자가 되는 것은 연관이 없지만 창의적이면 행복해진다고 하네요~ 사람들은 태어날 때 돈을 가지고 태어나지는 않지만 창의성을 가지고 태어납니다. 예를 들어 1930년대 어떤 수영선수가 있었습니다. 그리고 50바퀴째를 레일을 돌다가 문득 턴을 하는데 손으로 턴을 하는 것에 대해 의문을 가지기 시작하고 신체 중 하나인 발로 턴을 해보았습니다. 그리고 이러한 행동이 수영의 역사를 바꾸었죠. 창의적인 것에는 차가운 창의성 VS 뜨거운 창의성 이 있습니다. 차가운 창의성이란 추론과 논리적인 생각으로 다르게 생각..

TED란 TED(Technology, Entertainment, Design)는 미국의 비영리 재단에서 운영하는 강연회입니다. 한국의 세바시와 비슷하다고 보면 되겠습니다~ 물론 TED가 시기적으로 더 빠릅니다. 우리가 이 우주에 남기고 싶은 자취에 대해 생각해보면 조금 허황되고 시기적으로 불가능해 보이는 때가 있습니다. 그리고 꿈을 이루지 못하는 다섯 가지 방법에 대해서 소개를 합니다. 첫 번째는 하룻밤의 성공을 믿는 것입니다. 예를 들어 IT 개발자가 앱을 개발하여 짧은 시간에 돈을 무수히 많이 벌었다고 합시다. 하지만 이 개발자는 이미 30개의 앱을 개발하면서 실패를 맛보았고 그 주제에 대해 석사과정을 마친 박사입니다. 그리고 20년 동안 연구를 하였죠. 그리고 벨 페시 본인 얘기도 예로 듭니다. 본..

4차 학명이란 시장의 혁명적 변화가 우리에게 다가오고 있습니다. 그것은 기술의 발전이 아니라 인류의 변화라고 합니다. 그것은 스마트폰의 등장부터 인데요~ 사람들은 전혀 다른 정보를 전혀 다른 방식으로 보기 시작했습니다. 무한한 정보의 바다에서 소비자들은 자신이 원하는 것을 꼭꼭 집어서 보는데요~ 1인당 검색율(모바일 데이터량이) 50배나 상승한 것을 보면 알 수 있습니다. 우리는 이러한 인류를 '호모 포노 사피엔스'라고 부르는데요. 여기서 '포노'란 스마트폰을 의미합니다~ 이렇게 우리는 스마트폰을 신체에 근접해서 사용하게 되고 이런 변화된 라이프 스타일이 지구를 바꾸는 것이죠. IT 기업과 자본의 변화를 꾸준히 분석해본 결과 옛날에는 TOP 10 기업들이 공장을 가지고 있었고 제조 기술을 기반으로 하였습..