경제적 자유를 위한 부자 마인드셋

웃어라 온 세상이 너와 함께 웃을 것이다 울어라 너 혼자만 울게 될 것이다. "사람들이 어떤 일을 할 때 제일 먼저 하는 것이 무엇인지 아세요? 다른 사람들한테 그 일이 얼마나 어려운지를 설명하는 거예요 왜? 그 일을 실패했을 때 자기가 못난 사람이 안되려고" *-* "20대, 30대 젊은 청년들을 만나서 얘기를 해보면, 이런 얘기를 해요. 원장님 있잖아요. 지금 요즘 내가 하고 있는 일이요. 내 가슴을 뛰게 하지 않아요. 그래서 이건 내 꿈이 아닌가 봐요. 내 가슴을 뛰게 하지 않는데요. 이 일이 그래서 이건 꿈이 아니라서 나는 여기를 떠나서 가슴 뛰는 일을 계속 찾아다닌데요. 그래서 내가 그랬어. '죽을 때까지 찾아봐라! 찾아지나!'" "'어떻게'라는 이 세 글자를 자기 머릿속에서 과감하게 버리는 사..

20세기가 지난 지 십몇년이 지났고 IMF가 지난지 십몇년이 지났습니다. 하지만 뭐가 달라졌고 뭐가 나아졌을까요? 우리는 20세기 사고 방식에서 크게 벗어나지 않았다고 합니다. 20세기의 사고의 특징은 전 세계가 오로지 속도와 효율에 의해서 결정되었다고 합니다. 20세기 전반부는 전쟁을 하였고 20세기 후반부에는 산업혁명의 패턴을 따라갔죠. 도적성, 인격, 창의성은 중요치 않고 오로지 속도와 효율이 중요했습니다. 하지만 21세기에는 이런 20세기의 틀로 살 수는 없다고 합니다. 창조, 혁신, 융합 우리는 구호, 선언을 외치지면 정작 어떻게 그렇게 할 것인지는 생각을 안 한다고 합니다. 교육은 거창하지가 않고 그 사회가 요구하는 노동력을 제공하는 방식을 따라간다고 합니다. 20세기 우리의 교육은 어쩔 수 ..

강의 시작에 앞서 자신은 색다른 참기름을 만든다고 합니다. 그리고 기존 참기름과 무슨 차이냐고? 물으면 직접 먹어보면 안다고 하시네요. 그래서 관객 2분이 시음을 하였고 평가는 땅콩 맛이 난다. 입에서 녹는다. 느끼하지 않다. 서서히 굉장히 진해지고 여운이 남는다고 하였습니다~ 박정용 대표님은 이 참기름은 만드는 방식도 맛과 영양도 기존과는 다르다고 하네요~ 새로운 참기름인 것이죠. 박정용 대표님은 살아오면서 안 되는 것이 참 많았다고 합니다. 결혼을 일찍 한 편인데 결혼을 하고 고시공부에 몰두를 했다고 하네요. 사람들이 안된다고 하니 더 하고 싶어지고 될 때까지 하면 되겠지라는 마음에 한해 두 해 계속하였지만 안됐다고 합니다. 그리고 직업을 찾아야 했기에 광고 외판원을 했다고 하네요. 가방을 어깨에 메..

가장 많은 사람을 만나본 기자라고 하네요! 그리고 별의별 사람들을 만났다고 합니다. "왜 저 사람은 별게 아닌데 잘되는 걸까?" "왜 저 사람은 노력해도 안 풀릴까?" "왜 열심히 하고 성실하게 해도 안티가 100만명 일까?" "왜 그냥 조금조금 사는데도 박수 갈채를 받을까?" 여러분의 인생을 바꾸는 시간은 2~3초면 끝난다고 합니다. 취업할 때 면접, 스펙이 중요하지만 "안녕하세요!" 인사하는 순간 태도에 따라 당락이 결정된다고 합니다. 어떤 사람은 20~30년간 훌륭한 삶을 살아왔지만 말 한 번 잘못해서 훅 가는 경우도 있습니다. 그래서 제일 중요한 게 '태도'라고 생각을 하고 S로 시작하는 다섯가지 용어에서 태도를 볼 수 있다고 하네요! 첫 번째 "Sorry"입니다. 1살짜리 아기들도 말을 떼면 미..

20대라면 어떠한 실수도 자산이 된다고 자신과 젊은 친구들에게 항상 이야기를 한다고 합니다. 특히 20대에는 누군가를 잘 따라야 한다고 합니다. 중소기업에서 일을 해보는 것도 나쁘지 않습니다. 대기업에서 일을 하면 프로세스를 배우기에는 좋습니다. 큰 기계의 부품 역할을 하기 때문이죠. 하지만 중소기업에서는 꿈과 열정을 배울 수가 있습니다. 그리고 동시에 여러 일을 하는 법도 배웁니다. 30대가 되지 전에는 어떠한 회사를 간 것이 중요치 않습니다. 어떤 상사를 따르느냐가 중요하다고 말합니다. 좋은 상사는 가르치는 것도 다르기 때문이죠. 아직 30대라면 명확하게 생각을 하고 스스로를 위해 일을 하라고 합니다. 정말 기업가가 되고 싶으면 말이죠. 40대에는 본인이 잘하는 일에 전념하는 것이 중요하다고 합니다...

모두가 궁금해하는 팔자를 바꾸는 방법이 무엇일까? 한 사람이 팔자를 바꾸었다는 것을 르네상스라고 말한다고 합니다. '르네상스'란 고대 그리스 로마 문화에 대한 학문 또는 예술의 재생, 부활 운동을 일컫는데요 어떻게 했길래 2500여 년 고대 그리스가 지금까지도 모든 재탄생의 출점이 되었을까요? 그리스의 파르테논 신전입니다. 파르테논 신전의 46개 기둥을 보면 답을 찾을 수가 있습니다. 먼저 기둥을 보면 똑같은 두께가 아니고 중간이 약간 불록한 배흘림 기법을 써서 만들었습니다. 그 이유는 다른 사람들이 멀리서 봤을 때 가운데가 가늘어 보이는 착시현상을 느끼는데 이것을 감안하여 살짝 불록하게 만들어 멀리서도 일자로 보이도록 만든 것이죠. 그리고 또 살펴보면 기둥이 중심 쪽으로 살짝 기울어져 있습니다. 원래 ..

4차 학명이란 시장의 혁명적 변화가 우리에게 다가오고 있습니다. 그것은 기술의 발전이 아니라 인류의 변화라고 합니다. 그것은 스마트폰의 등장부터 인데요~ 사람들은 전혀 다른 정보를 전혀 다른 방식으로 보기 시작했습니다. 무한한 정보의 바다에서 소비자들은 자신이 원하는 것을 꼭꼭 집어서 보는데요~ 1인당 검색율(모바일 데이터량이) 50배나 상승한 것을 보면 알 수 있습니다. 우리는 이러한 인류를 '호모 포노 사피엔스'라고 부르는데요. 여기서 '포노'란 스마트폰을 의미합니다~ 이렇게 우리는 스마트폰을 신체에 근접해서 사용하게 되고 이런 변화된 라이프 스타일이 지구를 바꾸는 것이죠. IT 기업과 자본의 변화를 꾸준히 분석해본 결과 옛날에는 TOP 10 기업들이 공장을 가지고 있었고 제조 기술을 기반으로 하였습..

자 이제 결핍이란 무엇인가에 대한 정의가 나옵니다~ "없는 것이 아니라 채워져야 한다는 것" "없는 것이 아니라 새로움을 얻는 것" 캠브리지대학에서 실험이 있었다네요~ 머리 좋은 사람은 본인이 머리가 차 있는 것을 알고 있어 지적 쇼맨십을 버렸고 머리가 나쁜 사람은 본인의 결핍을 알고 있어 남과 더해서 채우려고 하는 리더십이 있어 후반기에는 발전이 더 빨랐다고 하네요~ 예로 스티브 잡스를 들었네요~ 대학도 안 나오고 양부모 밑에서 자랐다고 하네요(결핍) 스티브 잡스는 테크놀로지가 좋은 게 아니라 통찰력(INSIGHT)이 뛰어났다고 하네요 사람이 많이 모이는 곳에 있지 않고 홀로 남아 통찰력을 발휘했다고 하네요 "안을 들여다보는 능력" 스탠퍼드 강연에서 한 그의 말이 있죠 "STAY HUNGRY! , ST..