2011~2016년 코스피 별명이 '박스피'였음.그때 삼성전자 주가가 거의 5년 내리 횡보했음.그때 벌어진 일이 시총이 크지 않은 섹터가 많이 오름.관광, 카지노, 면세점, 화장품 등.오리온 이런 식품주는 10배씩 오르고 건자재도 엄청 오름.한샘이라는 주식은 37배가 오름.공통점은 시총이 낮아서 코스피 지수에는 영향이 없었음.2015년에는 바이오가 유행(신약 개발 꿈).어차피 삼성전자 안 오르니 할 것도 없어서 대박을 노린 것.그리고 이때 부동산 급등기(자금이 쏠림).팬데믹 때 동학개미 운동이 불었다가 완패.다시 부동산이 오르니 자금이 몰림. 지금은 미국이 금리를 올리면서 미국만 좋아지고나머지 다 가난해져서 미국으로 쏠리는 것.

다른 일본 기업들처럼 부동산 부자인 후지 미디어.도쿄 오테마치 금융 지구에 위치한 오피스 타워를 비롯한부동산 자산과 여러 일본 상장기업의 주식을 보유.미디어와 부동산 사업을 운영하고 있으나 영업이익 절반이 부동산에서 나옴. 일본 기업에 투자한 해외 투자자들이 보통 가장 원하는 것? 부동산 매각.(해외 활동주의 자본이 지분을 사들이고 요구)수많은 해외 펀드가 일본 기업을 인수하자마자 하는 행동.2023년 6,700억 엔에 히타치 운송을 사들인 KKR은 히타치 운송의 창고는 2,000억 엔에 매각.2020년 쇼와 비행기 공업을 900억엔에 인수한 베인 캐피털은 1,300억 엔에 사측의 골프장 리조트 매각. 1. 자원 효율적 배분 2. 단기 주가 부양 3. 엑싯.(일본 기업들은 역사적으로 현금이나 부동산을 높..

대한민국 '부'와 '성공'의 상징 : 강남.(사치스럽고 화려한 이미지)가장 부유한 동네는 사실. > - KT ESTATE.서초구/강남구(7,200만 원) > 용산구/송파구(5,400만 원) > 성동구/마포구/광진구/양천구 >영등포구/강동구/동작구/중구/종로구 >... > 노원구/구로구/중랑구/금천구/장북구/도봉구.(사울 아파트 3.3제곱미터당 아파트 평균 매매가는 4,500만 원) 강남 입성 = 단순 주거지 이상의 상징적 가치.(= 높은 기준 만족, 계급) 강남 개발 이전에는 강북(종로구, 중구, 성북구 일대)이 부촌.조선시대부터 왕실과 양반 계층이 거주하던 한양 도성 주변(번화가). 한강 이남은 논밭, 과수원이었음.지리적으로 한강에 막혀있고 물리적/심리적으로도 외딴 땅에 불과.박정희 정부 시기에 '국가..

> - 한국은행(BOK).최근들어 신입보다 업무 경험을 갖춘 경력직을 채용하려는기업이 꾸준히 증가하고 있으며, 이 과정에서 채용 방식도정기 공채에 비해 경력직 채용에 적합한 수시 채용 위주로 바뀌고 있음.이는 근로자 측면에서는 평생 직장 개념이 약화되고기업 측면에서는 필요로 하는 능력이 고도화됨에 따라 나타난 현상으로 추정. 경력직 채용 증가는 급변화는 경제 환경에서 기업이 경쟁력을 유지하거나기존 취업자들이 경력을 개발하는데 도움이 될 수 있으나노동 시장에 갓 진입한 청년들의 고용에는 부정적 영향이 불가피.첫 취업이 늦어지면서 총 취업 기간이 평균적으로 2년 줄고 그에따라 생애 총소득도 13% 하락. [대학생이 느끼는 취업 준비 과정의 어려움]1. 경력직 선호 등 신입채용 기회 감소.2. 원하는 근로조건..

보통 사업구조를 보면 건자재 먼저 오르고 건설사가 오름.AI 관련해서는 칩을 파는 장비업체들이 오름(장비를 깔아야하니)※ 장비업체는 이 타이밍에 빨리 돈을 벌어야함이제 데이터 센터들이 이용료를 받으면서 수익이 발생.(감가상각비를 깎으면서)그리고 서비스 회사(스타트업 등)이 대중을 열광시켜서 대박(빅테크)이 나버림. 딥시크로 인해 빅테크에 예속되어있던 스타트업들이 풀려나게 됨.자본이 많이 필요해서 스타트업은 빅테크의 데이터센터를 쓸 수 밖에 없었음.이때 스타트업의 지분을 받으면서 평생의 수익을 나눠먹는 구조.(빅테크의 새로운 먹거리)

게임이론 : 개인의 행동이 서로의 결과에 미치는 영향을 끼침.ex) 애플~갤럭시의 경쟁 관계(제한된 시장에서는 게임이론이 되어버림).인간은 이기적이고 탐욕적이라는 것이 전제.협력과 이기심 사이의 긴장을 강조.ex) 죄수의 딜레마 : 개인의 합리적 선택, 부정적 사회적 결과.예측 불가능성의 중요성과 전략적 의사 결정을 이해ex) 홀드업 문제(대기업의 말만 듣고 생산라인을 정리한 중소기업의 인질화(반대도 마찬가지),ex) 팀의 도덕적 해이(개인은 100%에서 0%로 하지만 이득은 나누기 때문에 반드시 요령을 피움).ex) 공유지의 비극(공유 자원에서는 개인의 이기심으로 자원을 모두 고갈) - 철조망은 사유 재산의 확립에 기여한 최고의 발명품. (사람은 손해보는 것을 잃어한다!)(그렇기 때문에 그러한 선택을 ..