[사장학개론] 사업을 해야할 성향과 행복의 정의(자기결정권 & 자유의지)

< 사업을 해야 할 '성향' >

위험을 감수할 자신이 있다!

내 열정에 대한 책임을 지는 것을 당연히 받아들인다!

실패에 대한 두려움이 없다!

근무시간을 스스로 정하고 싶다!

일할만큼 일하고 쉴 만큼 쉬고 싶다!

내 직업에 대한 스스로의 가치를 가지고 있다!

내 열정과 아이디어가 언젠가 보상받을 것을 믿는다!

빚을 지면 반드시 돌려주어야한다!

지루한 것을 절대 못 참는다!

사회에서 뛰어난 사람들과 사귀고 싶어 하고

사업적으로 성공하는 것은 사회적 리더들과

친분과 우정을 나눌 기회를 확보한다고 믿는다!

 

< 행복의 개념 >

행복을 하기 위해서는 2가지 전제가 필요함.

하나는 '자기 결정권;.

내 운명을 스스로 결정.

잘되든 못되든 내가 책임지고 의지, 자의식을 가짐.

또 하나는 '자유 의지'.

스스로 통제하고 조절하는 힘.

남이 시켜서 하는 것이 아님.

 

그런데 '자기 결정권'을 가지기 위해서는 '경제적 자유'가 필요하고

'자유 의지'를 가지기 위해서는 '정신적 독립'이 필요함.

 

CEO가 이 2가지를 가질 수 있는 유일한 직업.

자기가 할 수 하고 싶은 것을 하는 자유.

하기 싫은 것을 하지 않을 자유.

어떤 권위에도 굴복당하지 않는 정신.

노동에서 자유로운 상태.

이 상태가 가장 '행복'한 상태임.