유니클로 창업자 야나이 다다시의 경영 계명

[창업 10계명]

1. 부리너히 일한다. 하루 24시간 일에 집중한다.

2. 유일하고 절대적인 평가자는 시장과 고객이다.

3. 장기적인 비전, 계획, 꿈, 이상을 잃지 않는다.

4. 현실을 안다. 그러나 이상과 목표를 잃지 않는다.

5. 자신의 미래는 직접 개척한다. 타인이 아닌 자기 자신이 자신의 운명을 통제한다.

6. 시대와 사회의 변화에 적극적으로 대응한다.

7. 일상적인 업무를 가장 중시한다.

8. 자신의 장사에서 누구보다 높은 목표와 기준을 세운다.

9. 직원과의 파트너십과 팀워크 정신을 가진다.

10. 망하지 않는 회사를 만든다. 1승 9패라도 괜찮지만,

재기 불능의 실패는 하지 않는다. 현금이 동나면 전부 끝장이다.

[경영자 10계명]

1. 경영자는 무엇이 어찌 되든 결과를 내놓는다.

2. 경영자는 명확한 방침을 제시하고 일관성을 유지한다.

3. 경영자는 높은 이상을 추구하고 동시에 현실을 직시한다.

4. 경영자는 상식에 얽매이지 않고 유연하게 대천한다.

5. 경영자는 누구보다 열심히 자기 일을 한다.

6. 경영자는 무섭게도 굴고 인자하게도 굴면서, 부하 직원들을 철저히 단련하고 용기를 심어준다.

7. 경영자는 눈에 보이는 문제에만 대응하지 않고 본질적인 문제를 해결한다.

8. 경영자는 모든 리스크를 파악하고 과감히 도전한다.

9. 경영자는 비전을 제시하고 미래를 자기 것으로 만든다.

10. 경영자는 순수한 마음가짐으로 계획을 즉시 실행한다.

[경영 23개조]

제1조 고객이 원하는 것에 응답하고 고객을 창조하는 경영.

제2조 좋은 아이디어를 실행하고, 세상을 움직이고, 사회를 변혁하고, 사회에 공헌하는 경영.

제3조 어느 기업의 산하에도 들어가지 않는 자주독립 경영.

제4조 현실을 직시하고, 시대에 적응하고 능동적으로 변화하는 경영.

제5조 사원 한 명 한 명이 자활하고 자성하며, 유연한 조직 속에서 개개인을 존중하고 팀워크를 가장 중시하는 경영.

제6조 전 세계의 재능을 활용하고 우리 회사의 독자적인 정체성을 확립하고,

젊은 층에 가장 있기 있는 상품과 업태를 개발하고, 진정한 세계화가 가능한 경영.

제7조 고객과의 유일한 직접 접점은 상품과 매장임을 철저히 인식하는 상품, 매장 중심 경영.

제8조 회사 전체에 최적이고, 모든 직원이 일치협력하며, 모든 부문이 연동 체제인 경영.

제9조 속도, 의욕, 혁신, 실행력의 경영.

제10조 공명정대, 신상필벌, 완전 실적주의 경영.

제11조 관리 기능을 질적으로 향상하고, 낭비를 철저히 배제하고, 항상 채산성을 생각하는 고효율 고배분 경영.

제12조 성공과 실패의 정보를 구체적이고 철저하게 분석하고, 기억하고, 다음 실행에 참고하는 경영.

제13조 적극적으로 도전하며 어려움과 경쟁을 회피하지 않는 경영.

제14조 철저한 프로 의식을 가지고 실적으로 승부를 봐서 이기는 경영.

제15조 일관성 있는 장기 비전을 다 같이 공유하고, 올바른 일, 작은 일, 근본을 확실히 해내고,

옳은 방향으로 참을성 있게 마지막까지 노력하는 경영.

제16조 상품 그 자체보다 기업 자세를 파는, 감수성이 예리한, 모든 일의 표면보다 본질을 추구하는 경영.

제17조 항상 긍정적인 발상을 하고, 선행 투자하고, 미래에 대해 희망을 가지고, 활성화하는 경영.

제18조 회사, 팀, 개인이 명확한 목표, 목적, 컨셉을 가지고 있는 경영.

제19조 자사의 사업, 자신의 업무에 최고 수준의 윤리를 요구하는 경영.

제20조 자기 자신을 가장 많이 비판하는 사람이 되어, 자신의 행동과 자세를 개혁하는 자기 혁신적인 경영.

제21조 인종, 국적, 연령, 성별 등 모든 차별을 없애는 경영.

제22조 시너지 효과가 있는 신규 사업을 개발하고 그 분야에서 최고가 되는 경영.

제23조 일을 하기 위해 조직이 있고 고객의 요구에 응답하기 위해 직원과 거래처가 있음을

철저히 인식하는, 장벽 없는 프로젝트주의 경영.