[자청] 퇴사자들마저 극찬하는 이상한 회사!

핵심 철학은? 거시적인 것은 중요치 않지만

미시적으로 직원이 저를 믿고 와서 경제적 자유를 이뤄줘야 된다고 생각.

(윈-윈 구조)

사업 모델을 만들고 나가서 사업을 해도 서로 이득인 구조.

지금 시대는 '프리랜서'로 '디지털노마드'.

사람들은 그것을 원함.

(과거에 비해 현재는 풍요로운 시대)

 

경제적 자유 = 퇴사?

사업이라는 것이 생각보다 어려움,

사업을 잘하기 위해서는 단계들이 있음.

정석적인 공부들이 있음.

트레이닝을 하면 성장을 하면서 기여를 하고

지분을 반반 셰어하면서 이득이 날 수도 있음.

 

사업은 아이디어, 직원 관리 등 여러 가지를 잘해야 성공함.

 

책을 읽어서 이룰 수 있는 마음가짐이 중요(무의식의 변화).

그렇다고 뽕에 취하면 안 됨.

겸손해질 수밖에 없는 구조를 만듦.

 

채용 시 가장 중요하게 보는 것?

자기계발할 역량이 있는지임.

결국 정치질을 하는 것은 능력이 없어서 짐.

문제를 보고 어떻게 해결할까에 치중되는 사람을 채용.