[리섭] 경력직만 뽑는 것은 기업의 문제다?

 경력직만 뽑는 것은 기업의 문제다?

나라 정책과 사회초년생들의 핑계임.

정책이 능력 없는 사람들한테 돈을 너무 주게 책정되어있음.

직원을 자르는 것을 쉽게 해서 막 뽑아봄.

그런데 자르는 시스템을 이상하게 만들어서 못 자름,

기업은 안전빵으로 리스크를 감당할 수가 없어서 '경력직'을 뽑는 것임.

 

결국 사회초년생들도 돈 못 버는 직업이라도 골라서

경력을 쌓으면 되는 것인데 경력 쌓기는 싫어함.

기업도 리스크가 있음.