[자청] 일 잘하는 방법, '이것'만 알면 됩니다

인정받기 위해서는 아이디어가 필요함.

 

인간은 2가지 부류로 나뉨.

비판만 하는 사람 VS 수치적으로 대안을 제시하는 사람.

 

능력 없는 사람들이 주장하는 3가지.

 

1. 회사는 우리 복지에 관심이 없는 것 같아!

 

2. 경영진은 왜 이런 생각을 못하지?

 

3. 회사에서는 왜 이런 애들만 뽑는 거지?

 

특징 : 본인이 일잘러라고 생각함.

그래서 그냥 비판을 해버림.

비판은 유치원생도 할 수 있음.

 

일 잘하는 사람은 '근거'와 '수치'로 말함.

이런 사람이 사회에서 인정을 받게 됨.

 

회사는 우리에게 복지를 안 한다?

'대안'이 필요함.

(수치적으로 증명하는 제안)

정확하진 않지만 10~20%의 예상치를 내서 결괏값을 내면 됨.

 

비판은 누구나 할 수 있지만 덧붙이는 말을 붙여야 진짜 '제안'이 됨.

 

그렇지 않으면 그냥 '동물'임.

그러면 '인생'을 '업그레이드' 할 수 없음.