[드로우앤드류] 빠르게 성장하는 사람들의 특징

 

문제를 늘 해결하려고만 하니까

누가 문제를 던져주지 않으면 아무것도 못하게 됨.

그런 사람이 직장생활을 하면 회사에서 오더를 안 주면 일을 못하게 됨.

올라가는 사람, 세게 성장하는 사람은 시키는 일을 잘하는 것이 아님.

역으로 부모님이나 직장 상사 입장에서는

시킨 일을 할 때의 칭찬하지 말고 안 시킨 일에 칭찬을 해야 됨.

그러면 그 사람이 '주도적'으로 변함.

'행위자'가 우리가 되었다고 보았을 때 누가 일을 안 시키면

아무것도 할 일이 없는 사람들? 그런 사람이 되면 안 됨.