2022. 5. 28. 14:39ㆍ부자에 대한 공부/성공한 부자들의 인사이트
https://www.youtube.com/watch?v=wIyl9wpl8rY
1. 만약 누군가 1명에게 도움을 청해야 한다면 떠오르는 사람이 있나요?
2. 진지하게 고민하고 자기의 시간과 노동력 아니면 돈까지 기꺼이 나누는 사람일까요?
3. 만약 그 사람이 우리에게 도와준다고 한다면요?
4. '기브앤테이크'라는 책은 2013년에 나온 책입니다.
5. 거절을 못하고 배려하고 혼자 고통받는 타입이라면 엄청난 탈출구를 얻게 될 겁니다.
6. 힘과 능력이 없기 때문에 착함을 택할 뿐입니다.
7. 술을 핑계로 막말을 하는 사람 때문에 술자리를 별로 안 좋아합니다.
8. 호구 잡히지말고 나쁘게 살라는 말이 유행이 되고 있죠.
9. 제가 부동산을 팔 때 양쪽 부동산에 매물을 내놓았는데 양쪽에서 연락이 오더라고요.
10. 계약금 보낼 계좌를 계속 조르는 거게요, 다른 쪽은 제 입장을 고려해주고 편할 때 계약하고 했습니다.
11. 만만하게 보이는 사람에게 거절하기가 쉬울 겁니다.
12. 저도 결국 전자에 계좌번호를 부르고 계약금이 입금되었죠.
13. 오히려 불편하게 만든 중개사에게 수수료를 지급했죠.
14. 성공한 사람에게는 3가지 공통점이 있죠, 능력, 동기, 기회.
15. 능력이야 성공을 거두려면 있어야겠죠, 두 번째 동기부여를 받아서 노력해야 하고 기회도 따라줘야 합니다.
16. 사람은 다 자기가 잘해서 잘되었다고 생각하는데 사실 인간관계가 중요합니다.
17. 돈을 벌려면 선택을 해야 합니다.
18. 주고받는 과정에서 상대에서 얻을 수 있는 것을 최대한 얻을 것인가? 퍼줄 것인가?
19. 조금 이기적인 테이킹 해가는 사람을 '테이커'라고 해주고 반대를 '기버'라고 합니다.
20. 잡아먹지 않으면 잡아먹히는 경쟁으로 보고 남들보다 뛰어나야 된다고 생각합니다.
21. 테이커는 극악무도한 것이 아니라 자기 방어적일 뿐이죠.
22. 그것에 정반대 편에 있는 '기버'들이 있습니다.
23. 받은 거보다 더 많이 주기를 원합니다.
24. 남이 뭘 좋아할지에 포커싱이 되어 있습니다.
25. 테이커는 들어가는 노력 이상으로 이익이 돌아올 경우에 돕고 기버는 들이는 노력 비용 대비 타인의 이익이 더 클 때 돕습니다.
26. 아무 대가를 바라지 않고 할 때도 있죠.
27. 거의 6070% 정도는 '매처'입니다.
28. 공평함을 원칙으로 삼고 받은 만큼 되돌려주죠.
29. 세상에 이런 성공의 사다리가 있다고 해봅시다.
30. 이 분포에서 하층을 깔고 있는 계층은 누구일까요?
31. 역시 가장 아래 계층은 '기버'입니다.
32. 테이커랑 기버를 비교하면 테이커 수익이 114%입니다.
33. 기버는 피해자가 될 확률이 2배나 높고 실력과 영향력을 22% 저평가받게 됩니다.
34. 최상위층은 테이커가 아닙니다.
35. 기버가 있습니다.
36. 기버는 최고가 되기도 하고 꼴찌가 되기도 합니다.
37. 호구가 성공하는 방법이 있다고?
38. 힘 있는 호구가 되어야 된다는 말입니다.
39. 남의 이익이 아니라 내 이익도 같이 생각하는 연습을 해야 하죠.
40. 내 이익이 있어야 다른 사람도 도울 수 있습니다.
41. 이기심이 없이 베풀기만 하면 타인의 이익만을 중요시합니다.
42. 실패하는 기버와 성공하는 기버의 특징이 있습니다.
43. 너그러운 팃포탯 전략이 있습니다.
44. '팃포탯'은 상대가 나를 치면, 나도 친다는 말이고, 눈에는 눈 이에는 이입니다.
45. 한 정치학자가 1980년대에 죄수의 딜레마 문제에 대해 고민을 했죠.
46. A 죄수와 B 죄수가 분리되어있는데 둘 다 안 불면 풀려나고 한 명을 불면 그 사람이 불고 서로 불면 가중 처벌받죠.
47. 딜레마에 빠지게 되죠.
48. 이것을 컴퓨터 시뮬레이션 대회를 벌였습니다.
49. 각 죄수의 선택을 정한 거죠.
50. 우승한 팀은 토론토 대학교의 프로그램인데 이 전략이 팃포탯이죠.
51. 상대의 전략을 그대로 카피하는 전략입니다.
52. 게임을 진항할 때는 한 번도 좋은 점수를 받지 못합니다.
53. 그런데 최종 누계 점수는 최고 점수를 얻은 겁니다.
54. 이것을 명확하게 안 상대는 협력을 선택하게 되고 결국 모두가 협력하게 됩니다.
55. 매처의 전략을 기버 버전으로 가져오는 겁니다.
56. 몇 번은 용서해주는 거죠.
57. 한 번만 눈감아주고 나머지는 감아주지 않는 겁니다.
58. 자신에 대한 개념이 단단한 기버가 성공의 사다리 최상위층에 있습니다.
59. 확률적으로 생각해보세요.
60. 세상에는 매처가 제일 많고 테이커는 그 보다 적고 기버는 그 보다 더 적습니다.
61. 테이커들을 만난 기버들이 하층을 깔아주고 있습니다.
62. 반대로 매처들은 기버를 만나면 어떻게 할까요?
63. 매처는 기버를 만나면 도움을 줍니다.
64. 기버도 기버를 만나면 도움을 줍니다.
65. 기버는 만난 테이커는 빠르게 성장하지만 다음 라운드에서 기버를 만날 확률이 낮아지죠.
66. 매처가 세상에 제일 많기 때문입니다.
67. 떨어진 기버와 테이커가 만나서 기버를 더 최악으로 밑으로 떨어뜨리죠.
68. 테이커는 기버들을 쥐고 있을 때만 성공할 수밖에 없습니다.
69. 기버가 성공하려면 기버와 만나고 매처와 만나야 합니다.
70. 그러기 위해서는 테이커들과의 관계를 끊어내야 하는데 그것을 어려워합니다.
71. 기버들은 받으면 쑥스럽고 어떻게 할 줄 모릅니다.
72. 여러분들이 주변에 기버를 만난다면? 그 사람을 돕고 그 사람과 관계를 만드세요.
73. 기버들 중에 아주 소수만이 최상위층을 차지하는데 테이커들을 인적 네트워크 망에서 공유하고 배제해줘야 합니다.
74. 기버 인척 하는 테이커를 찾아내는 방법도 필요합니다.
75. 당신이 이 자리까지 올라오는데 도움을 준 4명을 말해보라고 하세요.
76. 자신의 인맥을 과시하기 위해 자기보다 뛰어난 영향력을 가진 4명을 말할 것입니다.
77. 반대로 기버는 이름을 들어본 적 없고 기버 자신보다 더 아래에 있는 제자 후배, 직원, 동료들을 말할 겁니다.
78. 대부분의 우리는 매처입니다.
79. 그리고 여기에 어딘가 그룹에 속해있을 겁니다.
80. 기버를 발견하고 기버의 탈진을 막고 테이커를 발견하고 기버를 보호해주어야 팀이 승리합니다.
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