어떤 리더가 좋은 리더십인가?(용장, 지장, 덕장)

어떤 리더가 좋은 리더십인가?(용장, 지장, 덕장)

2026. 3. 23. 16:05ㆍ부자에 대한 공부/성공한 부자들의 인사이트

용장·지장·덕장은 원래 동아시아 병법에서 장수의 리더십을 분류할 때 쓰는 개념으로, 각각 ‘용기·지혜·덕성’을 중심 축으로 하는 리더 유형입니다.

1. 개념 정리

용장(勇將): 용맹과 추진력으로 앞에서 끌고 가는 리더. 결단이 빠르고 위험을 두려워하지 않으며, 강한 카리스마와 공격성을 바탕으로 조직을 ‘밀어붙이는’ 스타일입니다.
지장(智將): 전략·판단력 중심 리더. 정보 수집·분석, 전술·전략 설계에 강하고, 싸움을 ‘머리로 이기는’ 타입입니다.
덕장(德將): 인격·신뢰 중심 리더. 부하의 신뢰와 존경을 바탕으로 자발적 헌신을 이끌어 내며, 도덕성·공정함·포용력이 강점입니다.

현대 리더십 연구에서도, 세 유형은 영향력의 경로가

2. 역사적 사례 – 한국·중국 중심

이순신: 좁게 보면 지장·덕장 요소도 강하지만, 불리한 전력 속에서 선두에서 싸우고 직접 몸을 던지는 용맹, “한산도 대첩·명량 해전” 같은 결단에서 용장적 면이 두드러집니다.
곽재우·고경명 등 의병장: 정규군 지원 거의 없는 상황에서 자발적으로 군대를 조직해 왜군과 맞선 점에서, ‘개척형·결사항전’ 용장 이미지에 가깝게 평가됩니다.

중국 쪽 전형적 용장으로는,

유비의 책사 제갈량(촉): <출사표>·북벌 등에서 보듯, 정세 판단·전략 설계·내정 능력까지 갖춘 ‘지략형 리더’의 대표로 거론됩니다.
손권 진영의 노숙·주유(오): 적벽대전 계획·연합전선을 만든 인물로, 전쟁 전체 판을 설계한 지장형으로 자주 언급됩니다.

한국에서는

유성룡: 직접 장수가 아니라 문신이지만, 임진왜란 초기 전략 수립·장수 인사(이순신 발탁 등)에서 전쟁 전체 판을 설계한 지략형 리더 사례로 자주 연결됩니다.

유비(삼국지): 전략은 책사에게 많이 의존하지만, 인의·의리·신뢰로 인재를 모으고 부하가 생사를 함께하는 ‘덕장’의 전형으로 소개됩니다.
유방(초한지): 항우보다 전술적 능력은 떨어졌지만, 인재를 잘 쓰고, 포용력과 현실 감각으로 한신·장량·소하 등 인재들의 헌신을 이끌어낸 덕장형 리더로 평가됩니다.

한국 쪽에서는

세종: 전쟁 장수는 아니지만, 인격·배려·공정한 인사와 학문 진흥으로 신료들의 자발적 헌신을 이끌어낸 덕장형 군주의 대표 사례로 자주 언급됩니다.

현대 리더십 연구에선 “지장·덕장·용장 중 무엇이 더 우월한가?”를 실증 분석해 봤는데,

영향력 크기: 지장 > 덕장 > 용장 순으로, ‘능력(competence)’이 인격이나 지배력보다 조직 '성과'에 더 큰 영향을 준다는 결과가 있습니다.
능력이 부족한 덕장은, 덕은 부족해도 능력이 탁월한 지장보다 성과에 부정적이라는 해석도 제시됩니다.

정리하면:

동아시아(특히 한국·중국)에서는 지금도 리더를 평가할 때 “저 사람은 지장형, 덕장형” 같은 표현을 자주 씁니다.

군사·정치뿐 아니라, 기업·조직에서도
- 스타트업 창업자: 초기에 용장형(추진력·돌파력)이 요구되는 경우가 많고,
- 기업이 커지면 지장형(전략·재무·조직 설계)이 중요해지며,
- 장기적으로는 덕장형(신뢰·문화·후계자 육성)이 기업 수명을 좌우한다는 식으로 해석됩니다.