[찰스 핸디] 모든 조직의 75%는 전념을 다하지 않습니다

모든 조직의 75%는 전념을 다하지 않습니다.

한 프랑스 간부가 저에게 말했어요.

"우리 회사 사람들은 출근하면 월급날과 퇴근 생각만 한다."

이것은 안 좋은 상황입니다.

근무 시간의 대부분을 일을 즐기지 못하고

일을 적극적으로 하지 못합니다.

돈을 벌기 위해서 하죠.

요즘 사람들은 자신의 삶을 디자인할 자유를 원합니다.

시간적 자유를 얻기를 원합니다.

월급이 줄더라도요.

이는 매우 흥미롭습니다.

조직에서 이런 사람들을 붙잡고 싶다면 주 4일 근무처럼

유연한 근무 환경을 조성해야 할지도 모릅니다.

왜냐하면 사람들은 '인간성'을 되찾고 싶어 하기 때문이죠.