[리섭] 사람을 뽑을 때 어떤 점을 중점적으로 볼까?

사업 처음에는 열정을 보았는데 아이러니하게

지금은 과다한 사람은 안 뽑게 됨.

지금은 누구를 뽑는다가 아니라 누구를 거른다는 것임.

처음에 오버페이스 달리려는 사람이 있음.

사회 초년생의 패기.

오히려 그런 사람들이 빨리 지쳐버림.

회사 생활은 마라톤인데 전속력 무호흡 달리기를 해버리기 때문임.

회사를 운영하는 입장에서 '열심하'가 아니라 '잘'하는 사람에게 돈을 줘야 함.

(노력상은 사회에서는 없는 것임)