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공무원은 일단 기업들보다 조직 규모적인 측면에서 큼.
그러한 대규모 조직을 효율적으로 운영하기 위해서는 관료제를 택해야함.
계층을 나누고 의사 전달을 하향식으로 문서를 활용하게 됨.
수식적으로 소통.
안정적으로 운영할 수 있지만 상명하복, 연공서열 문화가 남아있음.
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