[주언규] 자산 100억 이상이더라도 일해야하는 이유 (경제적 자유)

<< 레버리지 >> = 전부 위임해라!

'고효율'은 자신이 하고 직원들에게 나머지는 위임.

레버리지의 결과로 빠른 성장이 가능함.

 

만약에 어떤 사람이 '레버리지'를 통해서 성장을 이루었다면

팀원들에 대해서는 책임을 져야 함.

 

회사에 대해서 얼마큼 진지한가? = 조직 유지의 척도.

삼국지 < 낙불사촉 >, 즐거움에 젖어 촉이 생각나지 않는다!

 

혼자서 성공하면 '경제적 자유'를 해도 되지만

고용을 통해서 '건물'을 지었다면? 경제적 자유를 하면 안 됨.

 

<< 마음이 흐르는 대로 >> 매슬로의 5단계 욕구 말고

6단계 욕구가 있음. - 매슬로우가 죽기 전 추가.

'자아 초월적 욕구'.

자아가 완성이 되면 확장하는 '욕구'.

자아실현의 욕구, 자아초월적 욕구 > 성장 욕구.

생리, 안전, 인정 > 결핍 욕구.

결핍의 욕구는 채워지면 끝

성장의 욕구는 채워지면 강해짐.

 

'행복'과 '편안함'은 같지 않음.

반대로 '불행'도 '불편함'과 같지 않음.

'자기 효능감'이 있어야함.