[비즈까페] 글로벌 큰손 투자자 KKR 인터뷰

성공하는 조직을 만들기 위해서는

직원의 수보다 '문화'가 중요하다고 봄.

모든 구성원이 연결되어 서로를 돕고

높은 친밀감과 함께 아이디어가 나옴.

그런 시너지로 KRR은 성장해왔음.

 

기업가적인 문화.

우리는 항상 사람들을 독려함.

팀워크를 무엇보다 중요하게 여김.

보서 사이에 벽을 두지 않음.

이익과 책임을 다같이 나눔.

 

좋은 비즈니스 모델을 찾아다녔고 엄청난

성공한 거둔 기업을 연구해왔음.

 

1. 좋은 기업에 오래 투자하는 전략,

2. 시간을 내 편으로 만드는 복리의 힘,

3. 현명하고 신중한 자산 배분.

 

20년간 해야하는 중요한 일은 가진 현금을 어떻게 투자할지임.

현명한 자산 배분 전략.

 

우리는 항상 넓게 생각하고 행동함.